为提升新入职教师的教学水平和教学能力，12月9日上午学院对新入职的4名教师进行考核前培训。培训团由学院督导组和各自的指导教师组成，重点围绕课堂教学、板书设计、教案等几个方面进行有针对性的指导，肯定青年教师的优点，指出青年教师的缺点，重点就需要提高的地方进行了详细的指导。
12月19日学院组织督导组和系主任对4名教师进行正式试讲考核。考核由姜文娟副院长主持。考核组由系主任等7名教师组成。4名青年教师提供10次课程教案，从中任选一次进行试讲，试讲时间45分钟。考核组针对课堂教学、板书设计、教案等几个方面进行点评，并提出了意见和修改建议。
本次考核，加强了教师间的交流，提升了新入职教师的教学能力和教学水平。下一步，学院将继续加强对青年教师在教学设计、教学方法、教学手段等方面的专项培训，持续提升青年教师的课堂教学质量！
